Cũng như nhiều người lao động trong khu vực ASEAN, mỗi năm, hàng chục nghìn lao động Việt Nam đã rời đất nước để đi làm việc ở nước ngoài. Những lao động này ra đi với hy vọng có được công ăn việc làm đàng hoàng và cơ hội để cải thiện được cuộc sống sau này. Tuy nhiên, với nhiều người lao động cơ hội luôn đi đôi với những thử thách vô cùng phức tạp như tìm đến đâu để nhận được sự hỗ trợ khi gặp phải các vấn đề khó khăn.

Những ngày qua, Báo Lao Động phản ánh trường hợp chị Lê Thị Hồng Vinh (SN 1986, quê TP.Vinh, Nghệ An) - lao động giúp việc gia đình ở Saudi Arabia - viết đơn lên Đại sứ quán Việt Nam ở nước này kêu cứu về việc bị đánh đập, ngược đãi và xin về nước. Sau khi báo đăng, Lao Động tiếp tục nhận được thông tin chi tiết về việc chị Vinh bị ngược đãi từ một người lao động giúp việc khác trực tiếp chứng kiến và tường thuật.

Theo một khảo sát của Viện Công nhân và Công đoàn, hiện cả nước có khoảng 1,9 triệu LĐ đang làm việc tại các KCN, trong đó 70% là người ngoại tỉnh và có nhu cầu thuê nhà ở. Nhưng hiện các KCN mới chỉ đáp ứng được khoảng 7-10%, còn lại 90% số LĐ hiện vẫn phải thuê nhà trọ của các hộ dân với những điều kiện sinh hoạt tối giản, không thể đủ để tái tạo sức LĐ.