Vào ngày 28/4/2015, Báo điện tử Pháp luật và Xã hội đã phản ánh về việc công chức Đoàn Kim Nhung làm việc gần 5 năm “không được nhận lương” tại phường Cửa Ông, TP Cẩm Phả, tỉnh Quảng Ninh.

Mới đây, phóng viên đã có buổi làm việc với phía UBND thành phố Cẩm Phả về quan điểm, phương thức giải quyết sự việc tồn đọng phức tạp tại địa bàn suốt 5 năm qua này.

 

Trao đổi với phóng viên, lãnh đạo Phòng Nội vụ UBND TP Cẩm Phả cho biết, tuy có một số vấn đề cần làm rõ nhưng quyền lợi của một công chức phải được đảm bảo, chế độ lương và nâng lương cần được thực hiện nối tiếp khi họ không bị hình thức kỷ luật nào.

 

Ông Nguyễn Quang Minh - Phó trưởng Phòng Nội vụ UBND thành phố Cẩm Phả cho biết, hiện nay Phòng Nội Vụ đã tham mưu cho lãnh đạo UBND thành phố về việc chi trả các chế độ cho bà Đoàn Kim Nhung. Ông Minh cung cấp cho phóng viên Công văn số 495/UBND-NV của UBND TP Cẩm Phả gửi Sở Nội vụ tỉnh Quảng Ninh về việc đề nghị xem xét, thẩm định lương và các chế độ chính sách đối với công chức cấp xã cụ thể là bà Đoàn Kim Nhung.

Trong văn bản gửi Sở Nội Vụ, UBND thành phố Cẩm Phả cũng đã đề nghị rất rõ và cụ thể về việc xem xét, thẩm định việc giải quyết chế độ tiền lương "đối với bà Đoàn Kim Nhung – Công chức Văn hóa – Xã hội phường Cửa Ông", như sau:

 

   -Từ ngày 01/11/2007 đến 31/10/2009: Hưởng ngạch lương B-01.004, bậc 3, hệ số:2,26 và thời gian tính nâng bậc lương lần sau kể từ ngày 01/11/2007.

 

   -Từ ngày 01/11/2009 đến 31/10/2011: Hưởng ngạch lương B-01.004, bậc 4, hệ số 2,46 và thời gian tính nâng bậc lương lần sau kể từ ngày 01/11/2009.

 

   -Từ ngày 01/11/2011 đến ngày 31/10/2013: Hưởng ngạch lương B01.004, bậc 5, hệ số 2,66 và thời gian tính nâng bậc lương lần sau kể từ ngày 01/11/2011.

 

   -Từ ngày 01/11/2013: Hưởng ngạch lương B-01.004, bậc 6, hệ số 2,86 và thời gian tính nâng bậc lương lần sau kể từ ngày 01/11/2013.

 

“Từ lãnh đạo thành phố đến các phòng ban chuyên môn có liên quan đến vụ việc của bà Đoàn Kim Nhung cũng luôn quan tâm và khẩn trương giải quyết dứt điểm. Qua đó, mọi người cũng đều đồng thuận và tán thành với phương án xã hội hóa việc tiền lương và các chế độ khác của bà Đoàn Kim Nhung trong thời gian qua để hỗ trợ cho bà Nhung bớt khó khăn trong cuộc sống” – Ông Minh chia sẻ và cho biết, UBND TP có đề xuất như trên là vận dụng đầy đủ chính sách pháp luật hiện hành để đảm bảo quyền lợi cho bà Nhung, nhưng để thực hiện cần có sự chấp thuận của Sở Nội vụ và thành phố đang chờ ý kiến của Sở Nội vụ. 

 

Trao đổi với PV, bà Đoàn Kim Nhung cho biết: “Tôi rất tin tưởng vào Đảng, Nhà nước và chính quyền địa phương, tôi cũng chỉ mong muốn người lao động luôn được bảo vệ. Còn đến thời điểm này, sự việc của tôi quá kéo dài khiến cả gia đình tôi ai cũng cảm thấy mệt mỏi. Vì vậy, mong muốn của tôi là sẽ có một quyết định cuối cùng từ thành phố dù kể cả bằng việc xã hội hóa để hỗ trợ cho tôi”.

 

Ông Phạm Thành Trung – Chủ tịch UBND phường Cửa Ông cho biết thêm “Về sự việc của bà Nhung, tôi luôn đau đáu trong lòng và cũng rất mong UBND thành phố sớm giải quyết để gia đình bà Nhung bớt khó khăn bởi đến nay chồng bà Nhung vẫn không có công ăn việc làm ổn định mà gia đình còn có 2 cháu nhỏ đang tuổi ăn học”.

 

Như vậy, sự việc của bà Đoàn Kim Nhung đã và đang được lãnh đạo chính quyền phường và thành phố nơi đây quan tâm giải quyết với mong muốn nhanh chóng trả lại đầy đủ quyền lợi chính đáng cho công chức Đoàn Kim Nhung.

 

Sự việc đã tồn tại quá lâu, khiến gia đình công chức Đoàn Kim Nhung mệt mỏi, đời sống khó khăn và phần nào cũng gây ảnh hưởng đến hoạt động ổn định của chính quyền các cấp nơi đây. Mong rằng, Sở Nội vụ tỉnh Quảng Ninh sẽ sớm có ý kiến chính thức, phối hợp cùng UBND TP Cẩm Phả giải quyết đảm bảo quyền lợi chính đáng cho công chức này.