Chia sẻ trên mạng xã hội:

Trái thẩm quyền, sai luật, vẫn quyết sa thải?

Cập nhật : 24/10/2014

GĐ Sở Y tế tỉnh BP Nguyễn Đồng Thông đang trả lời chất vấn của PV Báo Lao Động tại buổi họp báo ngày 15.10.

Trong lúc việc giải quyết đơn tố cáo chống tiêu cực của DS Trần Thị Kiều Oanh liên quan tới Phòng Giám định y khoa (GĐYK), thuộc Sở Y tế tỉnh Bình Phước (BP) chưa tới đâu; bất ngờ, ngày 30.9.2013, người bị tố cáo là ông Đoàn Đức Loát - Trưởng phòng GĐYK - đã… ra đòn, ký Quyết định 124/GĐYK-QĐ “sa thải” người tố cáo là DS Oanh.

Nhiều cơ quan chức năng đã kết luận quyết định “sa thải” này là sai, không đúng thẩm quyền, nhưng đến nay, Sở Y tế tỉnh BP vẫn một mực là… “sa thải” đúng luật!

Bị sa thải vì “tố cáo sai sự thật” ?

Theo Quyết định 124/GĐYK-QĐ về việc thi hành kỷ luật lao động đối với bà Trần Thị Kiều Oanh, ông Loát cho rằng: DS Oanh “có hành vi tố cáo sai sự thật, gây thiệt hại nghiêm trọng về lợi ích của người sử dụng lao động…”. Từ đó, ông Loát nhân danh người sử dụng lao động - Sở Y tế BP - “thi hành kỷ luật đối với” DS Oanh, với hình thức “sa thải”.

DS Oanh đã gửi đơn kêu cứu khắp nơi. Ủy ban Kiểm tra (UBKT) Tỉnh ủy BP vào cuộc và trưng cầu ý kiến tham mưu của LĐLĐ, Sở LĐTBXH tỉnh BP… Ngày 11.11.2013, Sở LĐTBXH tỉnh BP đã ra công văn số 1768/SLĐTBXH-LĐTL-BHXH, gửi UBKT Tỉnh ủy. Theo đó, Sở LĐTBXH tỉnh BP đã khẳng định: Hành vi kỷ luật lao động của bà Oanh được ông Loát căn cứ để xử lý kỷ luật “sa thải” là đã có hành vi tố cáo sai sự thật, gây thiệt hại nghiêm trọng lợi ích của người sử dụng lao động “là chưa đúng quy định của Bộ luật Lao động; bởi tại khoản 1, Điều 126, Bộ luật Lao động năm 2012, không có quy định “hành vi tố cáo sai sự thật”.

Ngày 3.12.2013, ông Nguyễn Văn Giới - Chủ nhiệm UBKT Tỉnh ủy BP - đã ban hành công văn số 378 - CV/UBKTTU - nêu rõ: “Căn cứ khoản 47.3, điều 32, quy định 45-QĐ/TW, ngày 1.11.2011 của Ban Chấp hành T.Ư Đảng quy định: “… không để người bị tố cáo chủ trì giải quyết tố cáo liên quan đến bản thân…”. Vì vậy, ông Đoàn Đức Loát là người bị tố cáo lại là người chủ trì xử lý kỷ luật (sa thải) người tố cáo - bà Trần Thị Kiều Oanh - là sai quy định”... Các trường hợp để áp dụng hình thức kỷ luật “sa thải” không có quy định “hành vi tố cáo sai sự thật”.

Theo UBKT Tỉnh ủy, “việc tố cáo của bà Oanh đối với một số cán bộ ngành y tế có nội dung tố đúng, tố sai”, “phòng GĐYK tiến hành kỷ luật bằng hình thức sa thải bà Trần Thị Kiều Oanh là chưa đúng về thẩm quyền xử lý, và nội dung hình thức kỷ luật”. UBKT Tỉnh ủy yêu cầu Ban cán sự Đảng UBND tỉnh, lãnh đạo UBND tỉnh BP chỉ đạo Sở Y tế “trước mắt thu hồi lại Quyết định số 124/GĐYK-QĐ về việc thi hành kỷ luật lao động đối với bà Trần Thị Kiều Oanh và tiến hành làm lại quy trình xử lý vụ việc đối với bà Oanh theo đúng quy định; đồng thời, kiểm điểm xử lý nghiêm túc những tập thể, cá nhân liên quan đến những sai phạm mà bà Oanh tố cáo đúng…”.

"Chụp mũ" NLĐ

Tưởng rằng, với chỉ đạo từ công văn 378 của UBKT Tỉnh ủy BP, vụ DS Oanh sẽ được các cơ quan chức năng tỉnh BP giải quyết thấu lý đạt tình, song thực tế hoàn toàn ngược lại. Ngày 15.10.2014, Sở Y tế tỉnh BP đã họp báo chính thức khẳng định việc ông Đoàn Đức Loát sa thải DS Oanh là đúng thẩm quyền, đúng quy định luật pháp; bất chấp các cơ quan LĐLĐ, Sở LĐTBXH và UBKT Tỉnh ủy BP kết luật là chưa đúng thẩm quyền và không đúng quy định luật pháp.

Nghiêm trọng hơn, ông Nguyễn Đồng Thông - GĐ Sở Y tế tỉnh BP - còn kết tội DS Trần Thị Kiều Oanh: “Lợi dụng việc tố cáo để tuyên truyền chống Nhà nước, xâm phạm lợi ích của Nhà nước, xuyên tạc, vu khống, gây rối an ninh trật tự, xúc phạm danh dự, uy tín, nhân phẩm của người khác, đưa tin sai sự thật về việc tố cáo”(?).

Mặt khác, ông Thông còn cho rằng: “Bà Oanh đã vi phạm quy tắc ứng xử của cán bộ, viên chức…, vi phạm chuẩn mực đạo đức lối sống theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” (?)… Trong khi đó, ông Thông đã từ chối không trả lời báo chí vụ y sĩ Nguyễn Xuân Đô - nhân viên phòng GĐYK - (người từng có hành vi dùng hung khí đánh đập DS Oanh trước đây, khi DS Oanh đứng đơn tố cáo ông Loát) - vừa mới bị cơ quan luật pháp bắt quả tang ngày 11.10.2014, vì hành vi sử dụng ma túy.

Là một con nghiện, nhưng lãnh đạo phòng GĐYK và Sở Y tế tỉnh BP vẫn kết nạp Nguyễn Xuân Đô vào Đảng, cho vào viên chức, cử đi học Đại học Tây Nguyên…; trong khi đó, lại mạnh tay sa thải người chống tiêu cực!

(Theo laodong)

Trở về

1
Xuất khẩu lao động: Lạ đời kiểu tuyển dụng trước, chạy thủ tục sau
Xung quanh vụ Cty CP du lịch dịch vụ dầu khí Hải Phòng (OSC HP) quảng bá, tuyển dụng, thu phí của NLĐ cho chương trình tu nghiệp sinh loại 1 - chuyên ngành điều dưỡng tại Nhật Bản - khi chưa được cơ quan chức năng cho phép, dư luận đặt nhiều câu hỏi về công tác quản lý với các doanh nghiệp (DN) trong lĩnh vực xuất khẩu lao động (XKLĐ). Tình trạng DN XKLĐ tuyển dụng, thu tiền của NLĐ trước rồi mới “chạy” thủ tục XKLĐ cần được chấm dứt.
2
Vụ “Hàng nghìn CN ngừng việc vì bức xúc tiền lương”: Thoả thuận không thành, tranh chấp kéo dài
Tính đến ngày 22.10, vụ ngừng việc của CN Cty Vina Duke (Trụ sở tại huyện Củ Chi, TPHCM) vẫn chưa được giải quyết, vì giữa ban giám đốc Cty và CN không đạt được thoả thuận chung.
3
Tranh chấp hợp đồng do tòa xử
Con tôi mua bán vật liệu xây dựng và có đồng ý cho người hàng xóm tiếp thị bán hàng để nhận huê hồng.

1
Văn phòng luật sư Phước và Cộng sự (Phuoc & Partners)
Tư vấn doanh nghiệp; Tư vấn sở hữu trí tuệ; Trang tụng thu hồi nợ; Bất động sản; tranh tụng dân sự; Tư vấn thuế, tài chính;...
2
Văn phòng luật sư Tân Hà
Tư vấn đầu tư; Tư vấn thuế, tài chính; Tư vấn hợp đồng; Tư vấn lao động; Tư vấn thu hồi công nợ;...
3
Văn phòng Luật sư Leadco
Luật sư doanh nghiệp; Tư vấn Hợp đồng; Mua bán & Sát nhập; Tài chính - Ngân hàng; Hàng không, Bảo hiểm, Viễn Thông,...
4
Công ty Luật VIKO & Cộng sự
Tư vấn đất đai, bất động sản; Thành lập doanh nghiệp; Soạn thảo hợp đồng; Tư vấn thuế; Tư vấn, lập dự án đầu tư,...
5
Công ty Luật Ngày Nay - Today Law Firm
Tư vấn nhượng quyền thương mại, Tư vấn mua bán sát nhập doanh nghiệp, Tư vấn luật dân sự - Luật sư gia đình...